榜样的力量

1.
家庭经济条件以及人脉。

富孩子比穷孩子经济条件好这个是不争的事实。但是说富孩子人脉资源多，社交能力强，职场不努力工作这个基本上就是胡扯了。

人脉资源是有代际特点以及结界范围的。

代际特点就是你爹的人脉其实是属于你爹的，别人对你好其实是看爹的面子，这个在官员家庭里特别明显，一代父亲退休了，马上人走茶凉。

即使是商人家里，如果老爹不在了，小孩一样要投入很多精力把关系重新拾起来，毕竟，亲密关系是靠时间和交往的深浅来的，钱可以继承，感情无法继承。


2.
在投资界有一句名言：如果你不觉得自己在一年前是个蠢货，那只是说明你一年来没有任何长进。

对于人文领域的认知其实更是如此，这个社会如此复杂，而且变化如此之快，如果我们的认知还停留在上个世纪八十年代，只能说明我们的思想已经僵化了。


3.
集我多年给男女朋友——现在已经是给他们的下一代——介绍对象但成功率不高的经验，我发牢骚，有二。

一、越是正经人，越颜控，不分男女。都是好人，不看人家名利身家，但就是下意识的，只看到“颜”。其他的，他们也看不出来也判断不了。

二、好男人都喜欢绿茶，好女人都喜欢海王。


4.
和员工谈理想的老板其实挺傻的；我基本不和员工将情怀讲理想，除非这个员工真的想在这里实现梦想。

公司和员工只要谈钱谈工作，其它的都是废话，如果一个老板热衷于和员工谈理想，那么老板和员工之间一定会发自内心的忽悠彼此。


5.
想要进步再快一点，请借助榜样的力量。

我写作有榜样、打球有榜样、投资有榜样、交友有榜样，他们给我的正向影响太大了。

他们是我的行动模板，我的对照组。困惑的时候思考一下他们会怎么做，无形中就拥有了他们的力量；以他们的高标准做反馈，也可以马上找到成长的方向。

榜样是镜子，是神助攻，是具象化的模板。在全心全意对榜样的认同和模仿下，他们的优点会毫无保留的渗透进我们的言行举止中。