稀缺比优秀重要

1.

给人印象深刻的不一定是某方面职能最优秀的那个人，但一定是综合素质而言最稀缺的人。

稀缺比优秀重要。

当一件事儿只有你能解决，其它人都是平均线及以下，靠灵性才能做的工作，这就因此有了稀缺性。

或者说，你是忠实的后背，总能又快又好的收拾残局，关键时指望你总没错，这也是稀缺。

能提供对方认知以外的珍贵信息，且这些信息对方靠看书是无法获得的，这何尝不是稀缺呢？

痛失稀缺人才是一种极大损失，毕竟这是靠钱也解决不了的范畴，前辈们都知道这个道理。





2.

想改变一个人，想按照自己的期望去打造一个人，这种执念最终会把自己毁掉的。

因为人的本质很难改变，你偏要改变，你最后就会偏执。

人最终的选择，要么离开此间去寻找理想中的存在，要么接纳世界上并不存在完美符合自己想象的事物。

不管是哪种，都是自驱，自己整改自己，而不是去整改别人。

你如果足够好，你就可以找到理想中的对象、工作、合作方；你如果找不到，那就不要责怪这个世界对你不公。

调整自己永远比改造他人更便捷。





3.

团结能团结的，你就能团结大多数。

试图让所有人喜欢是不可能的，处好喜欢你的人，你就处好大多数。

控制一切是不可能的，做好你能控制的，你的生活就有了节奏。

你看所有的事情都指向同一个方向，就是不要盯着不可能的事，不喜欢的人，不能改变的局。

当你意识到这世界很宽很广，就不会执着于一个对你说不的空间，有大把的人和事在对你说yes。

关键就在于你对自己有多接纳。

我拥有的就是好的，喜欢我的人就是可爱的人，我能做的事就是重要的事，当我把这些都盘好了，那局面也顺了。

什么叫脚踏实地？这就是脚踏实地。

有人不喜欢我是我的荣幸，有人讨厌我证明我没有委屈自己。